兰溪人才引进面试分
1、年兰溪市“人才直通车(事业综合)”融媒体中心软件开发岗该岗位采用“结构化面试+软件开发实操”的复合考核方式，两项考试满分均为100分。总成绩计算方式为：总成绩=结构化面试成绩×40%+软件开发实操成绩×60%，总成绩满分100分。
2、招聘目标与岗位目标：储备市重点部门及乡镇街道专业型年轻领导干部和技术骨干培养对象。岗位：事业单位工作人员46名，具体岗位、范围、年龄等条件见附件1《2025年兰溪市人才直通车（事业综合）人才引进计划表》。
3、招聘程序面试：现场确认后符合条件者参加面试，单一岗位超过50人则增加笔试（另行公告）。面试以面谈问答和模拟上课方式进行，满分100分，低于70分不予录取。体检与考察：按面试成绩从高到低确定体检对象，体检费用自理，参照教师资格认定标准执行。考察标准参照国家公务员规定。
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